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农民工工资发放将实行“月薪制” 企业为何动力

时间:2017-11-07 10:00来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
最近人社部下发通知,要求到2019年年底实现“月薪制”全覆盖,并将这一措施作为根治农民工欠薪问题的重要手段。

据了解,建筑领域普遍采用“包工头式用工”,在招工方面,建筑企业往往进行层层转包和劳务分包。这也使得农民工工资按时发放成为一种难题。

山东一家建筑企业负责人张德斌认为,能否实行月薪制,还和企业的自身实力以及资金周转能力挂钩。

张德斌:国有建筑企业一般都这样可以实施月节制度。但是私营企业,因为这个建筑行业吧,资金不是那么充足,对资金周转这块就有压力。

农民工工资发放将实行“月薪制” 企业为何动力

农民工工资月薪制真的那么难吗?一家按月发放工资的企业——江苏南通的一家国有建筑企业负责人徐翔告诉记者:按月结算工资更加规范,才更有利于企业的长远发展。

徐翔:避免了一到逢年过节,农民工集中讨薪。第二方面,农民工工资的利益得到保证,我们企业的信誉都得到提升。谁都愿意我干了一个月,到月底结清工资。

月薪制也得到了各地农民工的肯定。石家庄一位干了十几年泥瓦匠的刘师傅说:

如果说月薪制俺觉着好嘞,一个月发一回工资俺心里有底儿,这样的话也能顾家嘞。

农民工工资发放将实行“月薪制” 企业为何动力

中国人民大学社会学系教授周孝正表示,法律赋予农民工按劳取筹的权利,无论什么样的行业、企业都应该严格执行,不容打折扣。

周孝正:对农民工实施月薪制,这是最最起码的要求,必须得做到这一点。像工程款的问题,都可以通过制度性的安排来解决。可持续发展的关键就是“信”,这个“信”包括个人的信用、单位的信用、社会的诚信、一般企业的信用、自然人信用,就是不许拖欠工人的工资。

(责任编辑:admin)
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